DESCRIPCIÓN DE LA OPOSICIÓN
FUNCIONES DEL PUESTO
Los Administrativos de la Comunidad de Valencia realizan tareas de colaboración, tramitación y ordenación, principalmente. En general, las funciones de un administrativo en la Generalitat Valenciana suelen incluir:
- Tramitación de expedientes administrativos: Realizarás la tramitación y gestión de los expedientes administrativos, asegurándote de que se cumplan los procedimientos y plazos establecidos.
- Atención al público: Brindarás atención al público tanto de forma presencial como telefónica, proporcionando información, orientación y asistencia a los ciudadanos en relación a los servicios y trámites administrativos.
- Gestión documental: Serás responsable de la gestión documental, archivando, clasificando y registrando los documentos correspondientes, así como asegurándote de su correcta custodia y conservación.
- Apoyo administrativo: Colaborarás en tareas administrativas generales, como la elaboración de informes, la redacción de correspondencia, la actualización de bases de datos y la elaboración de estadísticas.
REQUISITOS DE ACCESO
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
- Edad: tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
- Estar en posesión del título bachiller o técnico o técnica formación profesional, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.
- Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
- Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario, de alguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido o despedida disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público. Las condiciones para la admisión para las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión. La administración podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes a fin de que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para su participación, así como la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo. Si los requisitos no fueran acreditados o los documentos no fueran aportados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo. No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la condición de funcionario de carrera del mismo cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial de la Administración de la Generalitat a la que se opta.
PROCESO SELECTIVO
Se trata de oposición pura, es decir, no hay fase de concurso, las plazas serán para aquellos opositores que obtengan las mejores notas.
El examen de Administrativo de la Generalitat Valenciana
PRIMER EJERCICIO
Cuestionario TEST de 110 preguntas sobre la totalidad del temario.
- 30 preguntas sobre las materias comunes recogidas en la «parte general» del temario
80 preguntas sobre el temario específico, denominado «parte especial» de las cuales:
*15 serán de carácter teórico-práctico
*15 se corresponderán con el apartado IV del temario de informática básica y ofimática.
Las preguntas referidas a Windows y Microsoft Office lo serán a las siguientes versiones:
Windows 11 y Microsoft Office 365 en su modalidad de escritorio.
Solo accederán a la realización del segundo ejercicio quienes hayan superado el primero, y en base a la puntuación obtenida, hasta completar el número de personas equivalente a las plazas a cubrir, incrementado, en su caso, con el número de plazas de promoción interna que queden desiertas, más un 100 %.
SEGUNDO EJERCICIO:
Consistirá en un ejercicio de carácter práctico, realizado en una sola sesión y con ordenador en el que se utilizarán las herramientas de ofimática del Microsoft Office 365 en su versión escritorio.
Se valorarán en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de textos Word y de la hoja de cálculo Excel.
TEMARIO
TEMARIO PARTE GENERAL
I. CONSTITUCIÓN
1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título I, De los Derechos y Deberes Fundamentales.
2. La Constitución Española de 1978: Título II, La Corona; Título III, De las Cortes Generales: Capítulo I, De las cámaras y Capítulo II, De la elaboración de las leyes.
3. La Constitución Española de 1978: Título IV, Del Gobierno y la Administración; Título V, De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
4. La Constitución Española de 1978: Título VI, el Poder Judicial; Título IX, Del Tribunal Constitucional.
5. La Constitución Española de 1978: Título VIII, De la organización territorial del Estado
II. ORGANIZACIÓN DE LA COMUNITAT VALENCIANA
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Preámbulo; Título I, La Comunitat Valenciana; Título II, De los Derechos de los valencianos y valencianas; Título III, La Generalitat; Título IV, Competencias.
7. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título I, Del President de la Generalitat; Título II, Del Consell: Capítulo I, Composición; Capítulo II, Las atribuciones; Capítulo III, Del funcionamiento; Capítulo VI, La iniciativa legislativa, los Decretos Legislativos y la potestad reglamentaria del Consell; Título III, Relaciones entre el Consell y Les Corts.
8. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell: Título II, Del Consell: Capítulo IV, De la Conselleria y de los Consellers; Capítulo V, Estatuto Personal de los Consellers; Título IV, De la Administración Pública de la Generalitat; Título V, De la responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración Pública de la Generalitat.
III. LA UNIÓN EUROPEA.
9. El Tratado de la Unión Europea: Disposiciones comunes. El Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: actos jurídicos de la Unión, procedimientos de adopción y otras disposiciones..
IV. MATERIAS TRANSVERSALES
10. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título II, Políticas públicas para la igualdad. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres: Título I, Objeto, principios generales y ámbito de la Ley; Título III, Igualdad y Administración Pública. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Deber de protección; Medidas en el ámbito administrativo.
11. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar; Título I, medidas de sensibilización, prevención y detección; Título II, Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
12. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título preliminar; Título I, Transparencia de la actividad pública. La Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana.
TEMARIO PARTE ESPECIAL
I. DERECHO ADMINISTRATIVO Y GESTIÓN PÚBLICA
1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título Preliminar, Disposiciones generales; Título I, Los interesados en el procedimiento; Título II, La actividad de las Administraciones Públicas.
2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título III, Los actos administrativos: Capítulo I, Requisitos; Capítulo II, Eficacia; Título IV: Capítulo VII, Ejecución; Título III, Los actos administrativos: Capítulo III, Nulidad y anulabilidad.
3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título IV, Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Capítulo I, Garantías del procedimiento; Capítulo II, Iniciación; Capítulo III, Ordenación; Capítulo IV, Instrucción; Capítulo V, Finalización; Capítulo VI, Tramitación simplificada; Título V, La revisión de los actos en vía administrativa: Capítulo I, Revisión de oficio; Capítulo II, Los recursos administrativos.
4. Los órganos de las administraciones públicas. Principios de actuación y funcionamiento. Clases de órganos. Órganos colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación. Las relaciones interorgánicas: coordinación y jerarquía. Desconcentración y delegación de competencias. Delegación de firma. Encomienda de gestión. Avocación.
5. Actividad de limitación, arbitral y de fomento. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título Preliminar, Disposiciones generales; Título I, Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. La Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones: Título X, Subvenciones.
6. Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. Partes del contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Normas generales de la preparación de contratos por las administraciones públicas.
7. La Administración electrónica en la Comunitat Valenciana. Protección de datos de carácter personal. Decreto 30/2025, de 25 de febrero, del Consell, por el que se regula la atención a la ciudadanía y las oficinas de asistencia en materia de registro en la Administración y el sector público instrumental de la Generalitat.
II. FUNCIÓN PÚBLICA
8. La regulación constitucional de la función pública. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana: Objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley. Organización de la administración de la Generalitat en materia de función pública.
9. Personal al servicio de las administraciones públicas: Concepto y clases de personal empleado público; Dirección Pública Profesional. Estructura y ordenación del empleo público: Estructuración del empleo público; Ordenación de los puestos de trabajo; Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público; Registros de personal.
10. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera. Derechos, deberes y condiciones de trabajo del personal empleado público de la Generalitat. Régimen de incompatibilidades del personal empleado público. Régimen disciplinario. Nacimiento y extinción de la relación del servicio. Provisión de puestos y movilidad. Promoción profesional.
III. GESTIÓN ECONÓMICO-PRESUPUESTARIA
11. El presupuesto de la Generalitat (I). Concepto y naturaleza. La estructura en los Presupuestos de la Generalitat. Los principios y reglas de programación y gestión presupuestaria. La programación presupuestaria y el objetivo de estabilidad. Contenido y créditos iniciales, elaboración y remisión a Les Corts. Presupuestos consolidados. Tramitación y aprobación. Prórroga.
12. El presupuesto de la Generalitat (II). Procedimiento de gestión presupuestaria. Gestión presupuestaria. Pagos a justificar. Anticipos de Caja Fija. Operaciones de ejecución. Los créditos presupuestarios y sus modificaciones. Ley de Presupuestos de la Generalitat vigente: normas para la modificación de los presupuestos y competencias para su autorización. Carácter limitativo de los créditos. Procedimiento de gestión del presupuesto de la Generalitat.
13. El control interno de la gestión económico-financiera de la Generalitat efectuado por la Intervención General de la Generalitat: ámbito y objetivos, principios de actuación y prerrogativas, deberes y facultades del personal controlador, deber de colaboración y asistencia jurídica; planes anuales y elevación al Consell de informes generales. La función interventora. El control financiero. La auditoría pública. La supervisión continua. El control externo. El control del Tribunal de Cuentas: su función fiscalizadora, el enjuiciamiento contable y su relación con la Sindicatura de Cuentas.
14. Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones: Título VII, Contabilidad del sector público de la Generalitat
IV. INFORMÁTICA BÁSICA Y OFIMÁTICA
15. Informática básica: Conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Tipos de conectividad. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
16. Introducción al sistema operativo: El entorno Windows 11. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio y la barra de tareas. Herramientas básicas (calculadora, bloc de notas y herramientas recortes).
17. El Explorador de archivos de Windows 11. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Carpetas locales y carpetas de red. Accesos directos. Carpeta de descarga de archivos. Microsoft OneDrive.
18. Correo electrónico Outlook de Microsoft 365: Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Redactar, enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Búsqueda de mensajes. Reglas de recepción de mensajes. Libretas de direcciones. Carpetas de trabajo. Calendario de trabajo.
19. Procesador de texto Word de Microsoft 365: Principales funciones y utilidades. Creación, estructuración y maquetación de documentos. Generación, grabación, recuperación e impresión de documentos. Importación y exportación de formatos. Dictado. Revisión de documentos.
20. Hojas de cálculo Excel de Microsoft 365: Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Importación de datos.
21. Plataforma colaborativa Teams de Microsoft 365: Uso de chat y llamadas. Estados. Estructura: Equipos, canales y conversaciones. Compartición de información. Menciones. Lanzamiento y recepción de convocatorias de reunión por videoconferencia.
22. Navegadores web: Conceptos básicos y definición. Navegación por pestañas, marcadores, historial, ajustes de privacidad y seguridad. Extensiones y complementos, Navegación segura, identificación de phishing y malware.
23. Herramientas de Inteligencia Artificial (IA): Nociones sobre el uso, la fiabilidad y los riesgos en el puesto de trabajo. Prompting básico.
PREGUNTAS FRECUENTES
- ¿CUÁLES SON LAS FASES DE UNA OPOSICIÓN?
El procedimiento de selección de personal funcionario consta de una serie consecutiva de fases cuyo seguimiento completo se puede esquematizar de la siguiente manera:
Oferta de plazas de empleo público.
Es la publicación anual, en diario oficial, en que se consignan las plazas que posteriormente serán convocadas, haciendo una reserva no inferior al 5% para el turno de discapacidad. Permanecen PENDIENTES DE CONVOCATORIA hasta la publicación de las bases y apertura de plazo. Únicamente se indica el número total de plazas sin especificación de si el turno será libre, de discapacidad o de promoción interna
Bases y apertura de plazo.
Es la publicación, en diario oficial, en que se especifica la categoría profesional, el número de plazas, turno por el que se opta así como las condiciones que debe reunir el aspirante y la descripción de todo el proceso selectivo. Señala fecha de APERTURA Y FIN DE PLAZO DE PRESENTACIÓN
Lista provisional de admitidos/excluidos.
Plazo de alegaciones. INICIA LA FASE DE OPOSICIÓN. Es la publicación, en diario oficial, donde se señalan tanto los aspirantes admitidos como los excluidos, éstos con el motivo de la exclusión. Se señala plazo, generalmente de 10 días hábiles, para subsanación de errores formales y/o alegaciones a las listas publicadas
Nombramiento del tribunal.
Es la publicación, en diario oficial, de la lista de personas que valorarán las distintas pruebas y méritos de los aspirantes. Para el caso de abstención o recusación de cualquiera de miembros, se publicará una posterior modificación del tribunal
Lista definitiva de admitidos/excluidos y fecha de examen.
Plazo de recurso. Es la publicación, en diario oficial, de la lista de admitidos y excluidos del proceso selectivo una vez atendidas las alegaciones presentadas por los aspirantes. Con carácter general señala la FECHA Y LUGAR DE EXAMEN así como el ORDEN DE LLAMAMIENTO de los aspirantes. En algunos procesos dará paso a la realización de una prueba previa o a la prueba de castellano para extranjeros
Lista de aprobados (fase de oposición).
Plazo presentación documentos para valoración de méritos. Plazo de recurso (Es la publicación, en los tablones de anuncios y/o páginas web que indiquen las bases, en que aparecen los aspirantes aprobados en las pruebas eliminatorias. Se convoca a los aspirantes a la PRESENTACIÓN DE MÉRITOS valorables en la fase de concurso
Puntuación de fase de concurso. Plazo de alegaciones.
Es la publicación, en los tablones de anuncios y/o páginas web que indiquen las bases, en que se determina la puntuación obtenida en cada apartado de la BAREMACIÓN DE MÉRITOS señalados en las bases. Se señala un plazo de subsanación de errores y/o alegaciones, generalmente de 10 días hábiles
Puntuación final Fases de oposición y concurso
Pendiente de publicación en DOCV. Plazo de recurso alegaciones (Es la publicación, en los tablones de anuncios y/o páginas web que indiquen las bases, de la resolución del tribunal en que se designan los ASPIRANTES SELECCIONADOS en función del número de plazas convocadas así como el anuncio de su envío para publicación en el diario oficial
Lista definitiva de aprobados. Plazo de presentación de documentos. Plazo de recurso.
Es la publicación, en diario oficial, de los aspirantes seleccionados que deberán justificar, en un plazo de 20 días hábiles, los requisitos señalados en las bases
Plazas disponibles. Es la publicación, en los tablones de anuncios, diario oficial y/o páginas web que indiquen las bases, de las plazas a que podrán optar los aspirantes
Convocatoria acto de elección de destino a los aprobados. Plazo de recurso.
Es la publicación, en diario oficial, de la fecha en que se celebrará el acto de elección de plaza
Adjudicación de destinos y fecha de cese/toma de posesión. Plazo de recurso.
Es la publicación, en diario oficial, de las plazas adjudicadas a cada uno de los aspirantes. Suele señalar la fecha de cese/toma de posesión
Nombramiento
Es la publicación en diario oficial de la adquisición de la condición de funcionario de los aspirantes. Tendrá validez a partir de la fecha de toma de posesión
- ¿CUÁNTO GANA UN ADMINISTRATIVO DE LA GVA?
El sueldo de un Administrativo de la Generalitat Valenciana está en torno a los 1.500-1.900 euros brutos mensuales, en los primeros años tras obtener la plaza.
- ¿CUÁNDO SE CONVOCAN LAS OPOSICIONES DE ADMINISTRATIVO DE LA GENERALITAT?
Las convocatorias van saliendo cuando hay oferta de empleo público aprobada, no hay fechas fijas por lo que siempre es interesante empezar cuanto antes para que cuando convoquen no vayamos tarde.
- ¿QUÉ EJERCICIOS ENTRAN EN LAS OPOSICIONES DE ADMINISTRATIVOS DE LA GENERALITAT?
Para las oposiciones de C1 de la Generalitat Valenciana entran DOS ejercicios.
PRIMER EJERCICIO:
Cuestionario TEST de 110 preguntas sobre la totalidad del temario.
- 30 preguntas sobre las materias comunes recogidas en la «parte general» del temario
- 80 preguntas sobre el temario específico, denominado «parte especial» de las cuales:
*15 serán de carácter teórico-práctico
*15 se corresponderán con el apartado IV del temario de informática básica y ofimática.
Las preguntas referidas a Windows y Microsoft Office lo serán a las siguientes versiones: Windows 11 y Microsoft Office 365 en su modalidad de escritorio. ç
Solo accederán a la realización del segundo ejercicio quienes hayan superado el primero, y en base a la puntuación obtenida, hasta completar el número de personas equivalente a las plazas a cubrir, incrementado, en su caso, con el número de plazas de promoción interna que queden desiertas, más un 100 %.
SEGUNDO EJERCICIO:
Consistirá en un ejercicio de carácter práctico, realizado en una sola sesión y con ordenador en el que se utilizarán las herramientas de ofimática del Microsoft Office 365 en su versión escritorio.
Se valorarán en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de textos Word y de la hoja de cálculo Excel.
- ¿CUÁNTO TIEMPO ES NECESARIO PARA APROBAR UNA OPOSICIÓN DE ADMINISTRATIVO DE LA GENERALITAT?
La oposición de Administrativo consta de 35 temas ,podemos decir que es una oposición “media” por la cantidad de temas a estudiar, por debajo estarían las de Auxiliar administrativos o subalternos.
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Para aprobar esta oposición, la media en conseguir la plaza está en dos años, por supuesto que hay quien ha tardado menos pero también más. Hay numerosos factores que influyen como el tiempo que le puedes dedicar al estudio, si la convocatoria se retrasa o no, si te preparas con ayuda o no, una buena planificación y disponer de un preparador es la mejor opción para alcanzar el objetivo en menos tiempo.
Desde Mega te recomendamos la asistencia a clases presenciales o en directo para que puedas tener el apoyo directo del profesor.
Si no has empezado a estudiar todavía, nuestra recomendación es que lo hagas cuanto antes pues si para esta convocatoria vas con el tiempo justo , para la siguiente llegarás perfectamente preparado.
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ENLACE A LA CONVOCATORIA
CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA GENERALITAT VALENCIANA. INGRESO LIBRE
Consellería de Hacienda, Economía y Administración Pública, convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo administrativo, C1
CONVOCATORIA OPE 2026
SEGUIMIENTO OPOSICIÓN
CUERPO ADMINISTRATIVO, C1-01. TURNO LIBRE
DESCRIPCIÓN DEL CURSO DE PREPARACIÓN
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HORARIO DE CLASE
Lunes de 18:00h a 21:00h.
(preguntar por plazas disponibles)
PRECIO
Matrícula: 60€
Mensualidad clase presencial: 105€
Mensualidad clase telepresencia: 90€
En el precio va incluido el material de clase (temarios, test, simulacros, material complementario) En el caso de los matriculados en la opción presencial se entregará en papel también y los matriculados en telepresencial lo recibirán por email en formato pdf.
(pregunta por descuentos y promociones)
