DESCRIPCIÓN DE LA OPOSICIÓN
FUNCIONES DEL PUESTO
Las funciones habituales del personal Subalterno de la Generalitat son, según las descripciones de anteriores convocatorias y manuales oficiales:
- Control de accesos, apertura y cierre de edificios.
- Custodia, control y mantenimiento básico de material, mobiliario e instalaciones.
- Clasificación y reparto de correspondencia.
- Traslado de documentos y material.
- Entrega de notificaciones.
- Uso básico de máquinas reproductoras/fotocopiadoras.
(Los detalles completos están normalmente desarrollados en el Anexo de la convocatoria — cuando se publica el temario completo, en el DOGV.) DESCRIPCIÓN DE LA OPOSICIÓN
REQUISITOS DE ACCESO
Según la Convocatoria 35/24 publicada en el DOGV nº 10244 de 24-11-2025, los requisitos para presentarse eran:
Tener 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación.
Capacidad funcional física y psíquica para el puesto.
No estar inhabilitado judicial o administrativamente para empleo público.
Nacionalidad: Española o estado con derecho de libre circulación (con condiciones específicas para familiares).
Diversidad funcional intelectual (para turno específico): grado ≥ 33 %, acreditado oficialmente.
Requisitos reunidos al cierre del plazo de solicitudes y mantenidos hasta el nombramiento.
TITULACIÓN: No se exigía titulación académica específica (grupo APF/antiguo grupo E), salvo la acreditación de discapacidad intelectual según turno.
PROCESO SELECTIVO
Se trata de oposición pura, es decir, no hay fase de concurso, las plazas serán para aquellos opositores que obtengan las mejores notas.
El examen de subalternos de la Generalitat Valenciana , según Convocatoria 35/24 (2024 → publicada en 2025) quedó así:
EJERCICIO:
- Ejercicio único obligatorio y eliminatorio.
Cuestionario TEST de 60 preguntas sobre el temario, con cuatro posibles respuestas. 28 preguntas versarán sobre las materias comunes recogidas en la parte general del programa y otras 32 sobre el temario específico.
El tiempo para realizar esta prueba será el determinado por el OTS, pero en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta. Normalmente son 90 minutos.
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 60 puntos. El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar dicha puntuación será contestar al 50% de respuestas correctas netas en cada una de sus partes, es decir, 30 puntos.
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a 1/3 del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan.
La formula de corrección será: Respuestas correctas netas = núm. de aciertos – (núm. de errores/3).
TEMARIO
Temas frecuentes (según programas previos):
- CONSTITUCIÓN
- ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y ORGANIZACIÓN TERRITORIAL.
- LA UNIÓN EUROPEA.
- GENERALITAT VALENCIANA Y SU ADMINISTRACIÓN
- IGUALDAD DE GÉNERO
- RECEPCIÓN, ATENCIÓN E INFORMACIÓN AL PÚBLICO
- REPROGRAFÍA Y TAREAS AUXILIARES
- CORRESPONDENCIA Y DOCUMENTACIÓN
- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- ATENCIÓN A LA CIUDADANIA.
- ATENCIÓN EDUCATIVA.
- INFORMÁTICA
(Cuando se publique el temario definitivo en el DOGV para una nueva convocatoria, aparecerá con desarrollo detallado.
PREGUNTAS FRECUENTES
- ¿CUÁLES SON LAS FASES DE UNA OPOSICIÓN?
El procedimiento de selección de personal funcionario consta de una serie consecutiva de fases cuyo seguimiento completo se puede esquematizar de la siguiente manera:
Oferta de plazas de empleo público.
Es la publicación anual, en diario oficial, en que se consignan las plazas que posteriormente serán convocadas, haciendo una reserva no inferior al 5% para el turno de discapacidad. Permanecen PENDIENTES DE CONVOCATORIA hasta la publicación de las bases y apertura de plazo. Únicamente se indica el número total de plazas sin especificación de si el turno será libre, de discapacidad o de promoción interna
Bases y apertura de plazo.
Es la publicación, en diario oficial, en que se especifica la categoría profesional, el número de plazas, turno por el que se opta así como las condiciones que debe reunir el aspirante y la descripción de todo el proceso selectivo. Señala fecha de APERTURA Y FIN DE PLAZO DE PRESENTACIÓN
Lista provisional de admitidos/excluidos.
Plazo de alegaciones. INICIA LA FASE DE OPOSICIÓN. Es la publicación, en diario oficial, donde se señalan tanto los aspirantes admitidos como los excluidos, éstos con el motivo de la exclusión. Se señala plazo, generalmente de 10 días hábiles, para subsanación de errores formales y/o alegaciones a las listas publicadas
Nombramiento del tribunal.
Es la publicación, en diario oficial, de la lista de personas que valorarán las distintas pruebas y méritos de los aspirantes. Para el caso de abstención o recusación de cualquiera de miembros, se publicará una posterior modificación del tribunal
Lista definitiva de admitidos/excluidos y fecha de examen.
Plazo de recurso. Es la publicación, en diario oficial, de la lista de admitidos y excluidos del proceso selectivo una vez atendidas las alegaciones presentadas por los aspirantes. Con carácter general señala la FECHA Y LUGAR DE EXAMEN así como el ORDEN DE LLAMAMIENTO de los aspirantes. En algunos procesos dará paso a la realización de una prueba previa o a la prueba de castellano para extranjeros
Lista de aprobados (fase de oposición).
Plazo presentación documentos para valoración de méritos. Plazo de recurso (Es la publicación, en los tablones de anuncios y/o páginas web que indiquen las bases, en que aparecen los aspirantes aprobados en las pruebas eliminatorias. Se convoca a los aspirantes a la PRESENTACIÓN DE MÉRITOS valorables en la fase de concurso
Puntuación de fase de concurso. Plazo de alegaciones.
Es la publicación, en los tablones de anuncios y/o páginas web que indiquen las bases, en que se determina la puntuación obtenida en cada apartado de la BAREMACIÓN DE MÉRITOS señalados en las bases. Se señala un plazo de subsanación de errores y/o alegaciones, generalmente de 10 días hábiles
Puntuación final Fases de oposición y concurso
Pendiente de publicación en DOCV. Plazo de recurso alegaciones (Es la publicación, en los tablones de anuncios y/o páginas web que indiquen las bases, de la resolución del tribunal en que se designan los ASPIRANTES SELECCIONADOS en función del número de plazas convocadas así como el anuncio de su envío para publicación en el diario oficial
Lista definitiva de aprobados. Plazo de presentación de documentos. Plazo de recurso.
Es la publicación, en diario oficial, de los aspirantes seleccionados que deberán justificar, en un plazo de 20 días hábiles, los requisitos señalados en las bases
Plazas disponibles. Es la publicación, en los tablones de anuncios, diario oficial y/o páginas web que indiquen las bases, de las plazas a que podrán optar los aspirantes
Convocatoria acto de elección de destino a los aprobados. Plazo de recurso.
Es la publicación, en diario oficial, de la fecha en que se celebrará el acto de elección de plaza
Adjudicación de destinos y fecha de cese/toma de posesión. Plazo de recurso.
Es la publicación, en diario oficial, de las plazas adjudicadas a cada uno de los aspirantes. Suele señalar la fecha de cese/toma de posesión
Nombramiento
Es la publicación en diario oficial de la adquisición de la condición de funcionario de los aspirantes. Tendrá validez a partir de la fecha de toma de posesión
- ¿CUÁNTO GANA UN SUBALTERNO DE LA GVA?
El salario como funcionario/a subalterno/a depende de varios conceptos (sueldo base, complementos, antigüedad y pagas extra). No hay un único “sueldo fijo”, sino un conjunto de cantidades que se suman.
Ejemplo de retribuciones orientativas: Según varias estimaciones basadas en las tablas salariales de la Generalitat: El salario bruto mensual suele estar en torno a 1.000 – 1.300 € brutos al mes para la mayoría de subalternos/as (sin incluir variables como antigüedad o complementos específicos). Componentes del sueldo: sueldo base + complementos (destino, trienios, carrera profesional, pagas extras)
- ¿DÓNDE TRABAJA UN SUBALTERNOS DE LA GENERALITAT?
Los Subalternos/as de la Generalitat Valenciana desempeñan funciones de apoyo operativo y de servicios generales dentro de la administración autonómica. Esto significa que suelen trabajar en distintos centros y edificios oficiales de la Generalitat, tales como:
- Departamentos y conselleries: –
- Conselleria de Educación, Sanidad, Hacienda, Justicia, etc. –
- Oficinas centrales de la Generalitat en Valencia, Alicante y Castellón.
- Delegaciones territoriales y sedes administrativas de la Generalitat en toda la Comunidad Valenciana.
- Servicios generales de edificios públicos donde se realizan tareas de atención al público, control de accesos o gestión documental.
- ¿CUÁNDO SE CONVOCAN LAS OPOSICIONES DE SUBALTERNOS DE LA GENERALITAT?
Las convocatorias van saliendo cuando hay oferta de empleo público aprobada, no hay fechas fijas por lo que siempre es interesante empezar cuanto antes para que cuando convoquen no vayamos tarde.
- ¿QUÉ EJERCICIOS ENTRAN EN LAS OPOSICIONES DE SUBALTERNOS DE LA GENERALITAT?
Siempre hay que ver las bases de la convocatoria en curso. En anteriores convocatorias este ha sido el ejercicio que ha entrado. Para las oposiciones de SUBALTERNOS APF, de la Generalitat Valenciana entran UN ÚNICO ejercicio.
Cuestionario TEST de 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas, 90 minutos.
- ¿CUÁNTO TIEMPO ES NECESARIO PARA APROBAR UNA OPOSICIÓN DE SUBALTERNOS DE LA GENERALITAT?
La oposición de SUBALTERNOS consta de unos 15 temas ,podemos decir que es una oposición “fácil” por la cantidad de temas a estudiar, es la categoría más baja.
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ENLACE A LA CONVOCATORIA
CUERPO SUBALTERNOS DE LA GENERALITAT VALENCIANA. INGRESO LIBRE ACCESO A LA AGRUPACIÓN PROFESIONAL FUNCIONARIAL DE SUBALTERNOS, APT-APF-01
- CONVOCATORIA DOGV núm. 9622 de 21-06-2023
CONVOCATORIA OPE 2026
SEGUIMIENTO OPOSICIÓN
CUERPOSUBALTERNO APF. TURNO LIBRE
DESCRIPCIÓN DEL CURSO DE PREPARACIÓN
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HORARIO DE CLASE
Lunes de 15:00h a 18:00h.
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PRECIO
Matrícula: 60€
Mensualidad clase presencial: 105€
Mensualidad clase telepresencia: 90€
En el precio va incluido el material de clase (temarios, test, simulacros, material complementario)
En el caso de los matriculados en la opción presencial se entregará en papel también y los matriculados en telepresencial lo recibirán por email en formato pdf.
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